中国工会十八大报告指出，要加强职工文化阵地建设，开展丰富多彩、喜闻乐见的职工文体活动，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，不断满足广大职工精神文化需求。
4月29日，杭州电子科技大学工会文化品牌验收会在下沙校区行政楼3楼会议室召开。各参评单位围绕教职工发展需求，结合自身特色，提炼文化品牌内涵，通过精彩的汇报展现丰富的教职工文化活动。2024年3月，经各分工会申报，全校共获批14个“一会一品”立项项目，经培育、建设，本次有 8 个立项项目参与第一批验收，经专家组评审，共评出4个“优秀”，我院管院“联e家”项目名列其中。
我院 “联e家”活动项目开展情况如下：
（1）组织新年团建活动。校院领导、学院教师和学生等欢聚一堂，精心排练了20多个精彩的节目和游
戏，组织30年教师演讲以及教师荣退仪式。
（2）新建智能控制妈咪小屋。在前期530全国模范职工小家和室外走廊职工小家的基础上，2024年继续打造智能化管理的妈咪小屋，增添了冰箱、微波炉、消毒柜等设备和24小时人脸识别门禁系统，一定程度上满足了女教职工的哺乳需求，提升了职工小家和妈咪小屋的开放率与使用率。
（3）组建管理学院职工兴趣小组。以运动促进健康。在全校首先倡导并长期坚持开展“八段锦”工间操、跑步、健身等多个职工活动小组，大家在组内相互促进，共同组队和分享，长期坚持，为教职工健康保驾护航。
（4）组织开展了丰富多彩的学院文体活动。除了积极参加学校各项文体活动之外，还组织了管理学院职工 羽毛球师生比赛，第二届趣味飞镖比赛等特色文体活动。
（5） 构建了多层次的慰问体系。关爱、关心教职工，形成院领导、分工会、系 “三位一体”的慰问体系，给生病、生育、结婚、先进的教职工送去温暖，全年累计看望32人次。
管理分工会始终遵循“以党的建设为核心，学院发展为中心，凝聚教职工为初心”的目标，坚持立德树人的根本任务，不断创新工作方法，以杭电特色为目标，努力打造管院“联e家”文化品牌，服务学院教学科研、学科建设和社会服务，助力学院高质量和可持续发展。
