2026年9月10日上午，值此第42个教师节来临之际，管理学院于11教106会议室召开新学期教职工大会，全院教职工齐聚一堂、共贺佳节，共谋学院新学期发展新篇章。大会由学院党委书记李国冰主持。
会上，李国冰全面总结学院上半年各项工作开展情况，充分肯定学院在教育教学提质、科研平台扩容、人才培养建设、社会服务赋能、师资队伍建设等多个领域取得的阶段性成效，系统梳理树立和践行政绩观学习教育的落实举措与推进成效，客观指出现阶段工作中存在的短板与不足，并针对性提出改进提升方向。结合学院新学期发展规划，他重点部署“人工智能+管理”专业数智化转型发展重点工作，明确专业升级、学科融合、特色发展的实施思路与推进路径。值此教师节重要节点，李国冰重点对学院师德师风建设工作作出专项部署与强调，结合典型案例开展警示教育，从严重申中秋、国庆、元旦 “三节” 廉洁自律相关纪律要求。为推动师德师风专题警示教育常态化、制度化落地见效，学院充分依托党校育人平台，创新推出师德师风积分学习制度，以制度化、规范化学习机制引导全体教师不断锤炼党性修养、涵养高尚师德。大会还集中传达学习省委、教育工委关于高校党建、师德建设、作风建设的系列制度规定，组织全体教职工重温《新时代高校教师职业行为十项准则》，切实筑牢全院教职工立德树人、廉洁从教的思想根基。
学院院长杨伟就业务层面全面复盘学院2026年上半年办学各项工作，系统梳理学科建设、人才培养、科研创新、对外合作等领域取得的标志性成果，肯定全院教职工的实干成效，并结合高等教育数字化改革趋势及学校高水平大学建设整体战略，客观分析学院当前发展的核心机遇、行业竞争压力与现存短板。围绕学院长远发展布局，他重点明确新学期核心发展方向，强调要深耕“AI+管理”交叉融合特色赛道，稳步推进传统专业升级改造与新型特色专业培育。同时，学院将聚焦本科与研究生人才培养体系优化，创新数智化育人模式，着力培养复合型管理人才；集中力量攻坚国家级、省部级重点科研项目，深耕科研创新、培育优质科研成果；持续优化研究所特色定位，整合办学资源、深化产教融合与产学研协同创新。他要求全院上下凝聚发展合力，以务实举措稳步推动学院办学质量、学科实力、人才培养水平稳步提升，持续助力学院高质量发展迈向新台阶。
学院班子成员结合分管工作，依次总结上半年履职成效、部署新学期重点任务。党委副书记叶坚总结上半年学生工作成果，聚焦新生入学教育、毕业生就业攻坚、考研升学帮扶、校园安全稳定等重点工作，细化秋季学期学生工作安排。副院长张忠良复盘上半年科研工作成效，客观分析科研工作短板与提升空间，分层部署下半年科研项目申报、科研奖项培育、研究生科研能力培养、国际科研合作等工作，明确科研提质增效路径。学术副院长阮渊鹏全面总结上学期教学运行情况，详细部署新学期教学检查、补考组织、校区教学调度、课程体系改革、产教融合深化等工作，压实各教学系部责任，保障新学期教学工作平稳有序开展。
本次新学期教职工大会既是凝心聚力的收心会、压实责任的部署会，更是助推学院数智化转型、高质量发展的动员会。下一步，管理学院全体教职工将锚定发展目标、坚守育人初心、勇担使命重任，深耕“AI+管理”特色发展赛道，真抓实干、锐意进取，全力推动学院各项事业再上新台阶，为学校高水平大学建设贡献管理力量。
